随着新一代年轻职工正式步入职场，组成新生代团队力量，成为企业未来的发展中举足轻重的创新力量和活力源泉，集团各单位积极开展“传帮带”工作，培养出了一批有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的岗位骨干人才，涌现出了一批批优秀师徒。

　　一花独放不是春，百花齐放春满园，当“年轻气盛”的徒弟遇上“沉稳老辣”的师傅，在魏桥创业这艘巨轮上不断碰撞出思想火花，催生奋进力量，演绎出平凡岗位上的师徒情谊。

　　“刚入职时，张静姐总是耐心地手把手从最基础的拔管、找头、插管教我，我们厂都是新型智能设备，职工必须是多面手，所以要学的东西比较多，例如自络、细纱落纱集落的使用，自络手动生头的操作要领、自络各类报警类型的解决处理方法、疵点的把关等等，工作中的每一个细节，张静姐都会详细地一遍遍给我讲解，直到我学会为止。”五月份刚入职智能化第三分厂的细络车工程鑫洁说。

　　程鑫洁口中的“张静姐”是智能化三分厂的一名细络车工，她在细纱岗位上一干就是近20个年头，凭借丰富的工作经验和扎实的操作技术，多次代表车间、生产区参加操作技术比武并取得出色成绩，是工业园职工当之无愧的的学习标兵。

　　程鑫洁刚来到公司时，面对高度自动化、智能化的纺纱设备经常忙得手足无措，张静了解情况后，主动为程鑫洁讲解工作流程，并结合每天工作情况给她布置作业。业余时间，张静就带程鑫洁与车间职工交流互动，分享自己多年的工作经验。在师徒二人的共同努力下，程鑫洁很快就独立顶岗，且细络看台数在4—6台，领导和同事们都对这个零零后竖起了大拇指。

　　“真的很感谢张静姐，在她身上我学到了魏桥创业人严谨、认真、负责的工作态度和吃苦耐劳的工作作风，她不仅教会我工作，还帮助我快速融入到了新集体中，我变得更自信了，对未来也充满了信心！”程鑫洁说。

　　25岁的胡孝彦是来自云南宏合新型材料公司的一名天车出铝工，37岁的成建是铝业一分公司电解铝车间的天车出铝负责人，天南海北的两个人因为一份特殊的缘分成为了师徒，在工作中形成了良好的默契，在生活中培养出了深厚的情谊。

　　刚入职不久便被选派到邹平学习的胡孝彦，面对陌生的地方、全新的生活和工作，他兴奋之余又有些迷茫和不安，直到公司安排了综合能力较强的成建带领胡孝彦熟悉工作流程和生活环境。为了让胡孝彦尽快适应当地生活，熟悉公司规章制度，早日掌握天车使用和出铝技术，成建尽心尽力扮演好师傅这一个角色，在工作中严格对待，耐心为他讲解出铝操作和需要注意的几点，在生活上关心照顾，带他爬山赏景吃当地特色美食……在成建的悉心指导培养下，胡孝彦各方面技能得以迅速提升，师徒俩默契配合，高效且高质量地完成了多项工作任务。

　　“成师傅对我来说是师傅更是兄长，他比我大十二岁，刚刚好我们是同属相，用他的话说，我们是一个窝里的。我非常幸运能够遇上这样一位能力强又负责任的老师，我一定会努力早日成为一名优秀的天车出铝工，不辜负他的厚望！”胡孝彦说。

　　深夜，热电一分公司化学检修负责人胡苏洲在接到抢修通知后，急匆匆地拉着小徒弟张耀广赶往现场查看情况。

　　张耀广是一名进厂刚满一年的新职工，学的是机械自动化专业，虽然理论知识丰富但实践经验不足，而胡苏洲则是一名有近20年检修经验的老职工，是生产现场实战的技术大拿。自从师徒俩搭档以来，张耀广珍惜每一次实践学习的机会，一听到有设备需要检修就紧跟在师傅后面寸步不离。“耀广这小子聪明好学，一点就透。”提起这个徒弟，胡苏洲总是一脸骄傲。

　　抢修现场，胡苏洲用听针、测温枪等进行仔细的检测并简单维修后，设备漏水状况依然没有正真获得改善。师徒俩随即分工合作，接好移动照明、办理工作票、做好检修安全措施……默契配合开展设备检修。张耀广安置潜水泵抽水，胡苏洲则一边穿水靴水裤一边叮嘱徒弟，“在现场干活安全第一，先捋清楚需要注意的几点再去想怎么操作，好习惯都是从头就养成的。”这是他每次干活前都会重复“唠叨”的话。

　　断开泵与电机联轴器、拆结合面螺栓、操作电动葫芦起吊大盖、拆轴承室支架……胡苏洲一边忙着手里的活一边不遗余力地向徒弟传授着设备检修知识点，生怕徒弟错过此次难得的现场“实践课”。张耀广则在一旁打着手电筒为师傅打下手，仔仔细细地观察师傅的每一个作业细节、检修步骤、操作流程，并认真记下检修要点揣摩领悟。终于，在师徒俩的努力下，一次检修工作圆满完成，保障了设备的安全稳定运行。

　　“师傅教导我要用勤奋好学的态度和扎实的技能对待检修工作，我以后也要成为一名像师傅一样的优秀检修工，尽心尽力维护设备安全运作，帮助更多新职工共同进步！”张耀广说。

　　得遇良师，何其有幸。魏桥创业一直持续的师徒“传帮带”工作，传递的不仅是知识、方法、技能技艺，更是一种爱岗敬业、甘于奉献、比学赶帮超的企业文化。师徒结对，薪火相传，在言传身教间，魏桥创业广大职工协同作战，携手并进，共同谱写企业未来的发展新篇章。