团队介绍：工作室充分的发挥公司“管道工匠”的示范引领作用，探索数字化前沿技术在生产经营管理中的融合应用，用数字化思维和手段解决关键业务痛点，打造知识型、技术型、创新型的人才队伍。

  团队成果：工作室连续三年参加国家和集团公司网络安全攻防演练，获得2021年国家管网集团网络攻防大赛防守二等奖，2名成员入选2022年北京冬奥央企网络安全防护救援队，并荣获“优秀冬奥网络安全卫士”称号。团队在中国成立100周年、G20峰会等重大活动期间出色完成网络安全保障任务，全力构筑安全清朗的网络空间。

  团队介绍：工作室围绕解决安全生产和卡脖子技术难题开展技术创新和实操教学。

  团队成果：近年来，工作室共获得22项国家实用新型专利、两项国家发明专利。2021年，工作室开展《研制真空相变炉余热回收利用系统》创新课题，代表集团公司参加第四届中央企业QC小组成果发布赛，并获得一等奖。

  团队介绍：现有成员22人。工作室为员工搭建了成长成才平台，带动更多员工参与到创新创效活动中，探索管理创新模式。

  团队成果：通过设置溢油应急隔断装置、改造阀门开度指示器和排污管线集油漏斗等措施，有效解决生产问题，提升油库员工风险辨识、风险管控和应急处置能力。工作室先后获得了全国设备管理与技术创新成果一等奖，天津市滨海新区应急技术比武第二名、天津市设备管理优秀单位等多项荣誉。

  团队介绍：小组成员中有公司劳模及各专业高级技师，主要是针对输油生产中的实际问题开展技术攻关，解决各类疑难杂症。

  团队成果：针对输油泵节流板存在易堵塞造成机械密封爆裂的问题，研制了输油泵多流道新型节流孔板，获公司QC成果二等奖，并获得国家专利。研制的新型清管器推送回收装置获得了公司QC成果一等奖。

  团队成果：自创立以来，工作室成员先后获得江苏省级劳动模范、五一劳动奖章2人，中国能源化工地质工会“大国工匠”1人，集团公司劳动模范1人，徐州市、公司级劳动模范、五一劳动奖章、管道工匠7人，“闵恩泽青年科学技术人才奖”2人；获得省部级及市局级科技进步奖14项；获优秀创新成果、团队及先进集体等荣誉10余项；获授权专利45项，其中，发明专利17项，3件软件取得著作权。

  团队介绍：团队中有公司“管道工匠”、公司劳模等专业人才，工作室以SCADA系统技术攻关和创新为目标，在自主维保、系统集成、抢维修业务提升、实验室建设等方面发挥作用，是抢维修中心SCADA系统维护的尖兵团队，在公司SCADA系统运行维护工作上，有丰富的现场积累和技术能力。

  团队成果：《提高通信指挥车通信成功率》《SCADA系统联锁保护逻辑程序优化》等4个课题攻关，其中《提高通信指挥车通信成功率》获得公司优秀QC成果二等奖。《减少苏北阀室压力参数异常故障发生次数》等2个课题解决了生产中遇到的难题。

  团队介绍：为发挥青工主力军作用，促进青工在工作中快速成长，武汉处于2021年12月29日组建成立“武汉青年团”，目前有71名爱岗敬业、具有攻坚克难意识的青年员工参与活动。

  团队成果：完成“外管道防洪防汛制度及风险排查”“输油设备设施接地种类辨识”等10项技能经验分享课题，完成各类急难险重任务34项。

  团队介绍：团队由湛江站各专业方面技术骨干组成，结合生产运行实际的需求，通过技术攻关和改革创新提高运维技能。

  团队成果：针对输油泵机械密封无传感器、冲洗管堵塞无法及时有效地发现等问题，研制了机械密封冲洗管堵塞报警装置，获公司QC成果二等奖。工作室成员还与高校、科学技术研发中心合作开展了“海洋性气候挂片腐蚀实验”“国产化SCADA系统开发”等科研项目。

  团队介绍：团队围绕机泵阀检维修难题，持续开展科学技术创新、技术攻关、小改小革，课题涉及安全生产、技术进步、降本增效等方面，不断的提高机泵阀检维修业务核心竞争力。

  团队成果：研制的电机吊装工具、移动式泵修升降平台、电动执行机构在线快速替换装置等有效提升了机泵阀检维修水平。团队参与组织并且开展公司机泵阀专业“以干代练”工作，提高了公司输油泵自主维修能力。

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